Firmy działające na szerokim rynku często oddelegowują swoich pracowników do wykonywania obowiązków poza stałe miejsce swojej pracy. Dotyczy to chociażby pracowników budowlanych, ale też handlarzy i wielu innych osób, które realizują zadania mobilnie. Zatrudnieni na umowie, którzy wybierają się w podróż służbową daleko od miejsca zamieszkania i standardowej lokalizacji pracy, powinni mieć zapewniony nocleg. Obecnie jego zagwarantowanie jest wręcz obowiązkiem dla wszystkich pracodawców, szczególnie jeśli leży to w ich interesie. Dlaczego tak jest i gdzie pracodawca może zorganizować nocleg dla swoich pracowników?
Od lat na drodze sądowej trwa spór pracodawców o to, czy mają oni obowiązek zapewnienia noclegu pracownikom. Ostatecznie wiele wyroków głosiło w tej sprawie, że obowiązek istnieje. Co prawda pojawiało się wiele wątpliwości na temat opodatkowania tego typu działań, ponieważ trudno jest określić czy takie działania leżą w interesie pracodawcy lub pracownika, ale najważniejszy jest fakt że, tak czy inaczej, pracownik, który wykonuje swoje obowiązki na delegacji, powinien mieć zagwarantowany nocleg. Obecnie istnieje wiele sposobów na zapewnienie miejsca do spania osobom zatrudnionym, a jednym z nich jest skorzystanie z usług hoteli rozmieszczonych w całej Polsce. Pracodawca w wielu przypadkach może skorzystać ze specjalnych ofert, które obejmują właśnie pracowników. Jeżeli potrzebne będą noclegi dla pracowników Konin jest jednym z wielu miast, gdzie znajdują się hotele chętne do współpracy.
